Unter Supervision versteht man die Begleitung von Arbeitsteams, Gruppen, Organisationen oder einzelnen Personen zur Verbesserung ihres beruflichen oder ehrenamtlichen Handelns im Allgemeinen und Speziellen. Dabei spielen Reflexion, Empathie und problemorientierte Interaktion aus dem Alltag die vordergründige Rolle. Ziel ist je nach Vorgabe die Arbeitspraxis, die Rollen- und Beziehungsdynamik zwischen den einzelnen Teilnehmern bzw. die Zusammenarbeit im Team bzw. in der Organisation.